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argumentaire pour les réunions sur la loi mobilité 7 pages
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Subject: argumentaire pour les réunions sur la loi mobilité 7 pages
<div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div  style="text-indent:59px;" ><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Argumentaire sur la loi mobilit&eacute;<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div align="justify"  style="text-indent:59px;" ><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >L&#39;administration organise des r&eacute;unions d&#39;information sur la loi mobilit&eacute;. L&#39;argumentaire ci-joint de 7 pages trouve son prolongement dans la fiche technique de deux pages et le r&eacute;sum&eacute; de 50 pages o&ugrave; vous trouverez toutes les preuves, fichiers disponibles sur le site&nbsp;:<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="0000FF"  ><u>http://www.box.net/shared/rr7x4aood6</u></font><font face="Times New Roman" siz
 e="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ne pas h&eacute;siter &agrave; faire remonter toute information ou question, &agrave; diffuser largement ces informations, &agrave; demander aux syndicats de diffuser.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les deux vagues de r&eacute;union d&#39;information en mai 2008 puis mai 2009 au Minist&egrave;re des Finances ont &eacute;chou&eacute; sur ce type d&#39;arguments&nbsp;:<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;: question<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;: r&eacute;ponse <br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Num&eacute;
 ro&nbsp;: par sujet<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >1. <b>Engagement de la proc&eacute;dure</b><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Un acte juridique pr&eacute;alable est-il obligatoire pour lancer la proc&eacute;dure&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;pas du tout , l&#39;initiative appartient au fonctionnaire<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;et si l&#39;initiative est prise par l&#39;administration<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;un accord est recherch&eacute; entre l
 es parties<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais si le fonctionnaire n&#39;est pas d&#39;accord, y a-t-il un acte pr&eacute;cis obligatoire&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;la restructuration du service, la suppression de l&#39;emploi est forc&eacute;ment connu.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;connu comment par la presse&nbsp;? quel acte juridique contraignant&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;vous serez avis&eacute; par votre administration&nbsp;<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;sous quelle for
 me, un coup de t&eacute;l&eacute;phone, un SMS, un courriel, un arr&ecirc;t&eacute;&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;vous le saurez le moment venu&nbsp;<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais le moment n&#39;est-il pas venu, n&#39;est ce pas l&#39;objet de cette r&eacute;union&nbsp;? &nbsp;la loi exige-t-elle acte juridique si oui lequel, cela engage l&#39;avenir du fonctionnaire.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><b>2.le d&eacute;but de la proc&eacute;dure<br /></b></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;le fonctionnaire peut-il refuser la r&eacute;union d&#39;&eacute;valuation
  professionnelle&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Elle n&#39;est pr&eacute;vue que pour les fonctionnaires de 15 ans d&#39;exp&eacute;rience<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pourtant la loi mobilit&eacute; et le d&eacute;cret la rendent obligatoire pour tous les fonctionnaires des 3 fonctions publiques.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;le pacte de carri&egrave;re dans l&#39;&eacute;ducation nationale &eacute;crit bien&nbsp;: 15 ans d&#39;anciennet&eacute;<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;donc les plus jeunes n&#39;auront pas d&#39;&eacute;valuation professionnelle.<br /></font></div><div><font f
 ace="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ce ne sera pas le m&ecirc;me type d&#39;&eacute;valuation<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;pourtant la loi &eacute;tablit le m&ecirc;me type, et le pacte de carri&egrave;re ne parle pas de ce deuxi&egrave;me type&nbsp;; le pacte est-il sup&eacute;rieur &agrave; la loi.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; chaque administration d&eacute;cline la loi &agrave; sa fa&ccedil;on<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;donc les plus jeunes n&#39;auraient pas d&#39;&eacute;valuation pour la r&eacute;orientation professionnelle, contrairement &agrave; ce que dit la loi&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times N
 ew Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><b>3.le bilan de comp&eacute;tence<br /></b></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;le fonctionnaire sera-t-il tenu d&#39;&eacute;tablir son curriculum vitae<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;il s&#39;agit d&#39;un bilan de comp&eacute;tence faisant le point sur l&#39;exp&eacute;rience du fonctionnaire<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;et qu&#39;est ce que le curriculum vitae si ce n&#39;est un bilan de comp&eacute;tence, vous confirmez donc bien qu&#39;il s&#39;agit d&#39;un CV<br /></font></div><div><font face="Ti
 mes New Roman" size="03" color="000000"  >R &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;pas exactement, il s&#39;agit de d&eacute;finir les fonctions correspondant le mieux au fonctionnaire<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais ce CV pourra-t-il &ecirc;tre utilis&eacute; dans la bourse d&#39;emploi public comme &agrave; pôle emploi&nbsp;ou en agence d&#39;int&eacute;rim?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><b>4. CV &nbsp;subi ou choisi<br /></b></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;le fonctionnaire peut-il refuser de faire son CV<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;l&#39;&eacute;val
 uation doit se faire.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;et s&#39;il refuse&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;l&#39;administration en tirera les cons&eacute;quences<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;lesquelles&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><b>5. but du CV<br /></b></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais quel est le but de ce CV contraint<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;aider le 
 fonctionnaire &nbsp;&agrave; r&eacute;aliser son parcours professionnel<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais si le fonctionnaire veut rester &agrave; son poste, il n&#39;a pas besoin de ce CV, il verra le moment venu.<br /></font></div><div align="justify" ><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mais le moment est venu, il s&#39;agit de mettre en disposition le fonctionnaire de r&eacute;aliser son projet<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mais s&#39;il ne souhaite pas quitter son poste, l&#39;administration pourra l&#39;obliger&nbsp;? <br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><b>6.pr&eacute;ciser l&#39;&eacut
 e;valuation<br /></b></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;s&#39;agit-il d&#39;une &eacute;valuation pour mieux effectuer notre travail ou pour ne plus l&#39;effectuer jamais&nbsp;si nous sommes contraints de quitter notre poste? <br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;il s&#39;agit de r&eacute;pondre &agrave; son d&eacute;sir de mobilit&eacute; dans le cadre de son &eacute;panouissement professionnel<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais s&#39;il veut rester &agrave; son poste<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de toute fa&ccedil;on l&#39;administration pourra lui proposer de trouver l&#39;emploi convenant le mieux &a
 grave; son bilan de comp&eacute;tence<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;et s&#39;il refuse de rechercher un emploi parce qu&#39;il souhaite travailler sur son propre poste d&eacute;j&agrave; existant&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Apr&egrave;s l&#39;&eacute;valuation l&#39;administration avisera<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;et lors de cette &eacute;valuation, le fonctionnaire pourra-t-il se voir contraint de quitter son poste&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mais non….20 bourses de recherche d&#39;emploi publics sont mises &agrave; sa disposition.<br /></font></div><div><font face="T
 imes New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;une bourse comme &agrave; la bourse&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mais non, il s&#39;agit de mettre en relation les opportunit&eacute;s de faire valoir vos comp&eacute;tences<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;une bourse comme &agrave; pôle emploi&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;les emplois sont r&eacute;serv&eacute;s au fonctionnaire.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;pourtant on y trouve des contractuels.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp
 ;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;uniquement de droit public<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;et les int&eacute;rimaires aussi&nbsp;? il paraît qu&#39;une circulaire du 3/08/2010 le pr&eacute;voit&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;uniquement pour les besoins de courte dur&eacute;e.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;les agences d&#39;int&eacute;rim pourront donc croiser les bourses de fonctionnaires avec leurs bourses d&#39;int&eacute;rim et la bourse de pôle emploi&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;n&#39;allons pas jusque l&agrave;.<br /></font></div><div align="justify" ><font face="Time
 s New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais que disent les textes&nbsp;? ils pr&eacute;voient bien ce croisement des fichiers, d&#39;ailleurs Randstad premi&egrave;re agence d&#39;int&eacute;rim avec 1,2 million d&#39;int&eacute;rimaires a d&eacute;j&agrave; un accord avec 250 collectivit&eacute;s locales.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;pas avec l&#39;Etat<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;pourtant le 5/07/2010 les agences d&#39;int&eacute;rim se sont r&eacute;unies avec les minist&egrave;res et les syndicats, avez vous le compte rendu&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><b>7.la recherche d&#39;emploi<br /></b>
 </font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;le fonctionnaire sera-t-il contraint de chercher un emploi malgr&eacute; lui.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mais nous sommes l&agrave; pour vous conseiller, des milliers d&#39;emplois vous sont d&eacute;j&agrave; propos&eacute;s, votre exp&eacute;rience pourra ainsi &ecirc;tre valoris&eacute;<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;oui mais si on refuse de chercher ou si on ne trouve rien&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de toute fa&ccedil;on on vous proposera alors 3 emplois.<br /></font></di
 v><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;successivement ou ensemble&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;on verra alors un par un.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;faudra-t-il avoir refus&eacute; le premier pour se voir proposer le second<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&eacute;ventuellement mais pensez donc, les bourses faciliteront votre recherche<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&eacute;ventuellement ou sûrement&nbsp;? Les 3 emplois seront-ils propos&eacute;s ensemble ou non&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New
  Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;plutôt l&#39;un apr&egrave;s l&#39;autre<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;et apr&egrave;s avoir refus&eacute; le troisi&egrave;me, on pourra lui pr&eacute;f&eacute;rer le premier&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais si vous l&#39;avez refus&eacute; librement, c&#39;est que vous ne le souhaitez pas.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><b>8.la limite g&eacute;ographique<br /></b></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 A quelle distance maximum seront propos&eacute;s les emplois&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; la situation du fonctionnaire sera prise en compte<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;A France t&eacute;l&eacute;com c&#39;est dans la circonscription administrative, les chômeurs c&#39;est 30 km, dans le code du travail dans la circonscription administrative pour une &eacute;quivalence dans la qualification&nbsp;; que dit la loi mobilit&eacute;.<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ce que je viens de vous dire.<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;donc pas de limi
 te maximum &nbsp;fix&eacute;e&nbsp;?<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pas que je sache mais cela sera pr&eacute;cis&eacute;e ult&eacute;rieurement<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais on est dans l&#39;ult&eacute;rieurement. on peut &ecirc;tre mut&eacute; &agrave; 10.000 km&nbsp;?<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;n&#39;allons pas jusque l&agrave;.<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;alors jusqu&#39;o&ugrave;&nbsp;? Que dit la loi&nbsp;?<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nb
 sp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de toute fa&ccedil;on la loi de 1984 ne pr&eacute;voyait pas de limite et ne proposait qu&#39;un seul emploi<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;il fallait un arr&ecirc;t&eacute; minist&eacute;riel de suppression, et l&#39;emploi devait &ecirc;tre dans le m&ecirc;me corps d&#39;origine. On ne connaît pas de fonctionnaire licenci&eacute; de cette mani&egrave;re&nbsp;; et pourquoi alors faire une loi mobilit&eacute;&nbsp;?<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><b>9.d&eacute;finir l&#39;emploi public<br /></b></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  > Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;les 3 propositions correspondront au 
 grade mais pas au corps d&#39;origine, quel type d&#39;emploi nous sera impos&eacute;.<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;propos&eacute;, ces emplois r&eacute;pondront &agrave; votre bilan de comp&eacute;tence<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;y compris dans des emplois publics qui ne sont pas fonctionnaires&nbsp;?<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;tout emploi public r&eacute;pondant &agrave; votre attente<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;y compris des emplois publics chez v&eacute;olia, suez, dans les &eacute;goûts ou les d&eacute;chetteries
 &nbsp;?<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;n&#39;allons pas jusque l&agrave;<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;est ce que la loi mobilit&eacute; le permet<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;cela n&#39;a rien &agrave; voir avec le pacte de carri&egrave;re<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais la loi mobilit&eacute; l&#39;autorise bien, oui ou non<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;non<br /></font></div><div align="justify"><font face="Tim
 es New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;alors quels sont les emplois publics qui ne sont pas fonctionnaires puisque la loi parle bien des emplois publics et pas des emplois de fonctionnaires<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;il ne faut pas &ecirc;tre manich&eacute;en<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais c&#39;est vous qui expliquez la loi, quels sont ces emplois publics, o&ugrave; sont-ils, pourquoi ne pas &eacute;crire emplois de fonctionnaires&nbsp;?<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><b>10. la limite professionnelle<br /></b></font></div><div align="ju
 stify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;peut-on &ecirc;tre mut&eacute; d&#39;office dans l&#39;arm&eacute;e sur le m&ecirc;me grade&nbsp;?<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;si vraiment vous le souhaitez<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; comment expliquez vous l&#39;article 3 de la &nbsp;loi mobilit&eacute;<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;il permet le d&eacute;tachement des fonctionnaires civils dans l&#39;arm&eacute;e<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;donc les 3 emplois
  publics pourront &ecirc;tre propos&eacute;s dans l&#39;arm&eacute;e<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de toute fa&ccedil;on ils suppriment 50.000 emplois<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; l&#39;arm&eacute;e de terre recrute 30.000 par an<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;on n&#39;a jamais vu &ccedil;a<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; on n&#39;a jamais vu un pacte de carri&egrave;re et une telle loi mobilit&eacute;<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&
 nbsp;&nbsp;&nbsp;il faut avancer ensemble<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;peut-on nous muter dans les commissariats de police, dans la morgue des hôpitaux, dans les douanes la nuit, dans les prisons de jeunes&nbsp;?<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;sur 5 millions d&#39;emploi vous prenez des extr&ecirc;mes<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;la loi de 1984 ne permet pas ce type de mutations, la loi mobilit&eacute; le permet-elle&nbsp;?<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><b>11.mutations successives<br /></b></font
 ></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;et une fois mut&eacute;, peut-on &agrave; nouveau nous muter, dans quels d&eacute;lais et combien de mutations<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais l&#39;&eacute;valuation est annuelle, il s&#39;agit d&#39;un parcours professionnel<br /></font></div><div align="justify" ><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; un parcours sans fin&nbsp;? A France t&eacute;l&eacute;com, suite aux 25.000 mutations d&#39;office sur 80.000 fonctionnaires, les accords de janvier 2010 limitent &nbsp;&agrave; 3 ans une nouvelle mutation, et nous&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;tout d&eacute;pend de l&#39;&eacute;valuation d
 u fonctionnaire<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais peut-on nous muter tous les ans, tous les 6 mois, que dit la loi sur ce point pr&eacute;cis&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;la loi pr&eacute;voit que soient indemnis&eacute;s les d&eacute;m&eacute;nagements, vous serez pris en charge de bout en bout<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;donc on peut &ecirc;tre mut&eacute; tous les 6 mois&nbsp;avec prise en charge?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><b>12.temps non complets<br /></b></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp
 ;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;la loi de 1984 interdit les postes &agrave; temps partiel dans la fonction publique d&#39;Etat, nous pourrons &ecirc;tre mut&eacute;s sur 2 mi-temps ou 3 tiers-temps&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;une forte demande s&#39;est manifest&eacute;e pour les temps partiels<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais les agents le demandaient volontairement sur des postes qui, eux, &eacute;taient &agrave; temps complet, on n&#39;a jamais vu de postes d&#39;enseignant &agrave; mi-temps<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;il faut faire correspondre le poste &agrave; cette demande volontaire<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >
 Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais la loi mobilit&eacute; n&#39;impose-t-elle pas des temps non complets malgr&eacute; nous&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de toute fa&ccedil;on vous pouvez compl&eacute;ter<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; quelle distance maximale entre les deux postes&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais ces temps non complets existent dans la territoriale, d&eacute;j&agrave;, ils conviennent &agrave; tout le monde<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; mais dans la territoriale la limite est le d&eacute;partement dans le m&ecirc;me cadre d&#39;emploi. D
 e surcroît dans la territoriale la majorit&eacute; des laur&eacute;ats ne trouvent jamais de postes de fonctionnaires. Peut-on avoir deux employeurs diff&eacute;rents, v&eacute;olia et l&#39;arm&eacute;e par exemple&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vous cherchez la petite b&ecirc;te<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais la loi mobilit&eacute; permet-elle un mi-temps enseignant et un mi-temps au minist&egrave;re du travail&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pourquoi pas si cela correspond au parcours professionnel<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;et si un des deux mi-temps est supprim&eacut
 e; et qu&#39;il n&#39;est pas remplac&eacute;, le fonctionnaire se retrouve sur un seul mi-temps&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;sans aller jusque l&agrave;<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;que dit la loi&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;des propositions pourront &ecirc;tre faites dans ce cas<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pourront ou devront, que dit la loi&nbsp;? <br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; les d&eacute;crets adapteront la situation<br /></font></div><div><font face="Times New Roman
 " size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais la loi est vot&eacute;e depuis deux ans au S&eacute;nat&nbsp;; et peut-on &ecirc;tre mut&eacute;, sur un mi-temps de notre grade, le cadre A par exemple, et un mi-temps d&#39;un grade inf&eacute;rieur, le cadre B par exemple.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; mais depuis le d&eacute;but vous fouinez<br /></font></div><div align="justify" ><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;que dit la loi &agrave; ce sujet, et si le poste de cadre A est supprim&eacute; non remplac&eacute;, le fonctionnaire se retrouve d&eacute;grad&eacute; sur un mi-temps de cadre B pay&eacute; &agrave; ce tarif&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="
 000000"  ><b>13.l&#39;indemnit&eacute; de d&eacute;part volontaire<br /></b></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;et si on refuse les 3 postes impos&eacute;s successivement&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;vous &ecirc;tes plac&eacute;s en disponibilit&eacute; d&#39;office.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; avec traitement&nbsp;? pour combien de temps&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;il vous sera rapidement propos&eacute; trois autres emplois<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;la loi ne pr&eacute;voit pas ce
 s 3 nouveaux emplois et le d&eacute;cret n&#39;est pas publi&eacute;. Rapidement, combien de temps&nbsp;? et donc sans traitement&nbsp;?<br /></font></div><div align="justify" ><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de toute fa&ccedil;on une indemnit&eacute; de d&eacute;part volontaire est pr&eacute;vue pour permettre au fonctionnaire d&#39;accomplir pleinement son parcours professionnel.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;vous voulez dire une prime de licenciement&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;On ne peut pas licencier un fonctionnaire, le statut l&#39;interdit.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La loi de rupture conventi
 onnelle vot&eacute;e le 26/06/2008 comme la loi mobilit&eacute; pr&eacute;voit ces indemnit&eacute;s de d&eacute;part volontaire&nbsp;: 400.000 licenciements de cette mani&egrave;re l&agrave; depuis.<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais il s&#39;agit du priv&eacute;<br /></font></div><div align="justify" ><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ils ont &eacute;t&eacute; contraints de signer leur prime de licenciement ne pouvant accepter la mobilit&eacute; forc&eacute;e&nbsp;; et le fonctionnaire qui ne pourra accepter les 3 emplois impos&eacute;s&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;l&#39;indemnit&eacute; est n&eacute;goci&eacute;e avec le fonctionnaire<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color=
 "000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; comme dans le priv&eacute;, et d&eacute;j&agrave; 600 coll&egrave;gues du minist&egrave;re de la d&eacute;fense ont &eacute;t&eacute; contraints de la signer, &agrave; combien s&#39;&eacute;l&egrave;ve-t-elle&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;deux ans de traitement maximum<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;et le fonctionnaire ne pourra jamais plus &ecirc;tre fonctionnaire de sa vie<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;il s&#39;agit d&#39;un choix de parcours professionnel<br /></font></div><div align="justify" ><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais pourra-t-il &ec
 irc;tre embauch&eacute; comme int&eacute;rimaire sur son ancien poste qui n&#39;aura pas &eacute;t&eacute; supprim&eacute; puisqu&#39;il &eacute;tait seulement susceptible d&#39;&ecirc;tre supprim&eacute;&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><b><br /></b></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><b>14.la fin du parcours<br /></b></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; apr&egrave;s avoir &eacute;t&eacute; contraint de partir, le fonctionnaire a-t-il droit au chômage&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;la loi de 2007 le pr&eacute;voit et cela est pr&eacute;vu<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;la convention de 
 l&#39;unedic de 2009 n&#39;indemnise que les d&eacute;parts involontaires et non volontaires&nbsp;; dans la rupture conventionnelle de la loi de juin 2008 pour le priv&eacute;, certaines exceptions existent&nbsp;; et pour la fonction publique&nbsp;?<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais tel n&#39;est pas le but du parcours professionnel, nous allons valoriser ensemble vos capacit&eacute;s au service du public<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Et si nous retrouvons un travail dans le priv&eacute;, la commission de d&eacute;ontologie peut-elle nous l&#39;interdire&nbsp;?<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;le pantouflage est rare<br /></font></div><div a
 lign="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;mais le nouveau d&eacute;cret du 13/09/2010 ne pr&eacute;voit-il pas cette interdiction d&eacute;sormais&nbsp;?<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >R&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;qui a entendu parler de cette commission<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Q&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; le procureur de paris, dont M.Villepin a soulign&eacute; la partialit&eacute;, est membre de cette commission nationale, qui en a entendu parler&nbsp;?<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >Pour se d&eacute;sinscrire ou tout contact<br /></font></div><div align="justify" style="margin-right:47px;"><font f
 ace="Times New Roman" size="03" color="0000FF"  ><u>Patry.richard@wanadoo.fr</u></font><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div align="justify" style="margin-right:47px;"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >133 av berger<br /></font></div><div align="justify" style="margin-right:47px;"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >93290&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;tremblay<br /></font></div><div align="justify" style="margin-right:47px;"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >01/48/61/36/56<br /></font></div><div align="justify"><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  >le 7/11/2010<br /></font></div><div><font face="Times New Roman" size="03" color="000000"  ><br /></font></div><div><font face="Trebuchet MS" size="03" color="000000"  ><br /></font></div>